代表挨拶Message

必要なものを、人に、企業に、地域に、そして世界に

日本の雇用問題を解決したい。 「ブラック」とも呼ばれる正規雇用でもなく、「ワーキングプア」とも呼ばれる非正規雇用でもなく、 その中間ぐらいで、多くの人と職場が幸せにワークアンドライフバランスを謳歌できる働き方はないのか？

これが、当社が「地域に特化したPEOモデル（習熟人財雇用組織）」で人材派遣・人材サービス業を行い、 「日本版PEO」の構築を目指している理由です。

一般的には、好景気になると「人不足」現象が発生し、不景気になると「人余り」現象が発生するとされています。 しかし当社はそうは思いません。あのリーマンショックのときですら、人不足に悩んでおられる職場があり、アベノミクス景気と言われているときでも、人余りに悩んでおられる職場があります。

社会全体で、最適な人材配置ができれば、雇用を巡る多くの問題は解決し、 多くの職場がどんどん成長し、社会全体でどんどん幸せになっていける。

「ブラック」「ワーキングプア」という言葉も、 成長軌道に乗れず閉塞感を抱え職場の中で、日々悶々とした気持ちでお仕事をせざるを得ないのも、 結局は、社会全体で最適な人材配置ができていないがための 「ひずみ」の結果生じてしまった問題と当社では捉えています。

人と職場のスムーズな人材移動を進めたい。

実は、当社が志向する「地域に特化したPEOモデル」による人材派遣・人材サービス業であれば、 いきなり日本全国規模での解決は厳しいかも知れませんが、少なくとも、地域単位での「ひずみ」の解消を図ることができます。

詳しい説明は、当ホームページの各ページに譲りますが、 研修センターを中核に、就業者のスキルアップを図りながら、 派遣先企業さまを含めた各種職場が近隣に集中立地している構造（地域別PEO）は、 「失業なき労働移動」を可能とするこれからの社会にとって必要なモデルと考えます。

人は、ひとつの職場に縛られるのではなく、地域のPEOで安定雇用され、スキルを伸ばしていくことができる。 職場は必要なときに必要な人材を「近場」で確保でき、 地域密着/職住近接の中で、通勤時間や長時間労働から解放され、人も職場もワークアンドライフバランスを謳歌することができる。

地元の人が地元の職場で安定就業できる社会へ
Ｌｏｃａｌ　Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ　Ｅｍｐｌｏｙｅｒ　Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ

私たちは、人と職場の新しい関係（地域別PEO）を提案し、 雇用不安なき成長社会の実現を目指す新しいタイプの人材派遣会社です。

私たちをどうぞよろしくお願いいたします。