東京都大田区創業のPEO型人材派遣会社
あなたにとって必要な会社「15分以内の人事部」

3分NFAガイド3MINUTE NFA

NFAってどんな会社?

① NFAが掲げるPEO(Professional Employer Organization)モデル

PEO(Professional Employer Organization)は日本語で「習熟人材雇用組織」「プロの雇用組織」と訳すことができます。
PEOは既にアメリカで普及している新しい雇用モデルで、「失業なき労働移動」を可能とし、経済の発展と雇用や社会の安定化に寄与できるものとして期待され、現在、その日本版の構築が模索されています。
当社が掲げるPEOモデルについてご説明いたします。

② NFAのPEOモデルを支える4つの戦略

当社では4つの戦略を組み合わせ、日本版PEO実現を目指しています。

ドミナント戦略

業種特化に加えて、地域特化(地域密着/職住近接)にも拘る

キャリアUP戦略

テクニカルスキルのみならずヒューマンスキルも高い習熟人財の輩出

ブランド戦略

キャラクター「わくわくファミリー」とフリーダイヤル0120-86-0903「ハロ!わくおさん」

システム戦略

コンプライアンスとローコストオペレーション体制の構築

数字で見るNFAの現在

① NFAの事業環境

NFAの気になるデータを数値でご紹介します。

就業社員の男女比

就業社員の年齢構成

内勤社員数(男女比、全就業社員中の比率)

内勤スタッフの前職

女性管理職比率

月平均有給休暇取得日数

平均残業時間

売上高

NFAの未来への取り組み

① 新たなドミナントエリアの創出

大田区を中心とした事業展開から、次なる地域特化/職住接近エリアを開拓していきます

② 業界に精通した人材の育成を提供

新たな派遣先企業・派遣先業種業界への対応も含め、人材育成の高度化により即戦力の人材の提供を目指します。

③ 派遣会社としての使命(社会的役割)の遂行

派遣会社には3つの重要な使命(社会的役割)があります。
1つは「雇用の受け皿」。失業している人を徹底的に減らすことです。
1つは「職業訓練機関」。すべての人がワンランク上のステージに挑戦できるよう職業能力向上のお手伝いをすること。
1つは「就業環境改善」。就業環境の改善提案を通じて職場の発展と派遣社員の地位向上に取り組むこと。
これらが、私たちが果たす使命(社会的役割)であり、引き続き遂行してまいります。

ページの先頭へ